porno izle sex hikayeleri istanbul escort

Prison Break ve Better Call Saul Kaldıkları Yerden…

Nisan Ayında Çıkan Güncel Diziler

Bilgisayar Mühendisliği Maaşları

Netflix Nedir? Netflix Nasıl Kullanılır?

Geçici İş Göremezlik Ödeneğini Kimler Alabilir

Genel Kültür 07 Mart 2016
4.131

Geçici iş göremezlik ödeneğini bazı önemli durumlarda çalışanlar alabilir. Sigortalı işçilerin iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması ya da doğum yapan annelerin analık gibi haklarını Sosyal Ve Güvenlik Kurumunca belirlenen sağlık raporunda beyan etmesi üzerine çalışanlar izine ayrılır.

Kanunda belirlenen süre boyunca izinli olan çalışanlara verilen ödeneğe geçici iş göremezlik ödeneği denir. Geçici iş göremezlik ödeneğinin amacı yaşadığı sağlık sorunları sebebiyle mağdur olan ve her hangi bir geliri olmayan işçinin çıkarları doğrultusunda bu ödenek verilir.

Geçici İş Göremezlik Ödeneği

  • Herhangi bir iş kazasında yaralanmış işçinin görevli heyetlerce hazırlanan sağlık raporu doğrultusunda geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahiptir.
  • Çalıştığı alanda (maden işçiliği, kanalizasyon işçiliği) çalıştığı işin sebep olduğu hastalığın görevli heyetlerce hazırlanan sağlık raporu doğrultusunda geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahiptir.
  • SSK Ve Bağkur kapsamında ki sigortalılar, analık halinde ki çalışan bayanlar geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkına sahiptir.
  • Ödenek rapor bitiş tarihini takip eden gün yapılabilmektedir.
  • 90 gün Sosyal Sigortalar Kurumu primi ödemiş olması şartı ile rapor parası alma hakkına sahiptir.
  • 1 veya 2 gün gibi kısa süreli rapor almış işçiye Sosyal Güvenlik Kurumu herhangi bir ödeme yapmaz.
  • Ödeneğin alınması için gerekli şartların başında sigortalılık niteliğinin sona ermemesi gerekmektedir.
Yazıya Oy Verin..
Yorumlar

Henüz hiç yorum yapılmamış.

İlginizi Çekebilir
Patent Başvurusu Nedir?

Patent Başvurusu Nedir?

10 Mart 2016
4.541
ISO Nedir?

ISO Nedir?

09 Mart 2016
5.026
Periscope nedir ?

Periscope nedir ?

08 Mart 2016
5.498
Sohbet hattı Sex hattı