Genel Kültür

Esnaf Kefalet Kredileri, esnafı korumak ve güçlendirmek amacı ile verilen kredi tiplerindendir ve esnaflar için kolaylaştırıcı etmenler sunar. Düşük faiz oranları, yüksek vade seçenekleri…

Standart yaşantımız getirmiş olduğu yoğunluk veya halledilmesi gereken işin bulunduğu şehirde ikamet etmeme, sağlık problemleri gibi bazı sebeplerden dolayı insanlar yakınlarına kendi…

Özellikle doğalgaz altyapısı bulunmayan bölgelerde kullanılan elektrikli kombiler, aynı doğalgaz kombileri gibi radyatörlü sistemleri ve yerden ısıtma sistemlerinde kullanılabilir.…

İş hayatımızda stres yaratan pek çok sorunla karşılaşırız. Toplantılar, yönetici ve iş arkadaşlarınızla yaşadığınız problemler, raporlar, yetiştirilmesi gereken işlerin çokluğu vs. derken…

Kuruluşların ya da kişilerin arasında yapılan ve kâğıda dökülen anlaşmalar vardır. Hukuki geçerliliğini belgeleyen bu kâğıtlardan vergi alınır. Bu vergiye damga vergisi denmektedir. Vergisi…

İş görüşmesine giderken yapılması gereken birçok nokta vardır. Bunlar sizin hem gerginliğinizi alır hem de o işi alma konusunda daha fazla şansınız olabilir. İlk görüşme her zaman çok…

İş hayatının en aktif kişisi yöneticilerdir. Bir iş yerinin olmazsa olmazları yine yöneticilerdir. Yönetici olmak ise sanıldığı kadar kolay olmamaktadır. Bunun nedeni yöneticinin altında…

Rayiç bedelin anlamı arsa ya da gayrimenkul gibi taşınmaz varlıkların piyasadaki değerin ne kadar olduğunu anlatan bir kavramdır. Bu kavram arsa ya da gayrimenkulün bulunduğu yer ve mevki…

Düz vitesli araçlara nazaran otomatik vitesli araçların kullanımı daha rahattır. Sürüş boyunca vites değiştirmek zorunda kalmadan, seyahatinizin keyfini çıkartabilirsiniz. Otomatik vitesli…

Türkiye iş kanunu göz önüne alınarak kabul edilen kişilerin maaşları karşılığı maksimum olarak 45 saat çalışmaları gerekmektedir. Haftalık 45 saati saat üzerinde olan çalışmalar ise fazla…

İhbar tazminatı işçi ve işveren arasında tartışmalara sebep olan konulardan biridir. İşveren genellikle tazminat konusunda işçiyle anlaşamaz. İşten ayrılma kararıyla işçinin işvereni mağdur…